北京福意電器有限公司
福意联医用恒温箱 , 手术室保温柜保冷柜 , 医用冰箱
20-25度恒温箱FYL-YS-1028L(对开玻璃门)



 20-25度恒温(对开玻璃门)公司介绍

北京福意电器有限公司是从事实验室设备、制造、销售、和服务的企业,广泛用于,实验室、科研、环保、检验检疫、制药、食品、化工等行业,产品种类齐全、美观耐用。


20-25度恒温(对开玻璃门)主要用于药品或者药物在2-8℃\20℃\25℃(低温-20℃)等等温度段的或者温度点的恒温保存,福意联在临床行业也有很多年的历史,一直以来,以诚信树立品牌,以质量打造市场,以服务赢得客户。与杭州泰格、复星医药、诺思格、默沙东、 精鼎医药、东阳光医药、四川科伦等等医药单位都有着长期的合作。福意联肖飞欢迎您前来咨询
 
20-25度恒温(对开玻璃门)
20-25度恒温(对开玻璃门)临床用途:


根据新药研发的时间顺序,传统上将涉及人类受试者的试验分为4期:
·Ⅰ期:首次用于受试者的临床试验,将新药于少数健康受试者。受试者均经过严格挑选,避免入组任何正在患有或正在服用禁止合并服用的药物的受试者。本期试验的主要目的是确定新药的药代动力学、药效学和毒理学资料。
·Ⅱ期:首次用于患有新药适应症的受试者的临床试验。本期仅可根据试验方案中的入组/排除标准进行严格筛选,入组少数患者,其目的是确立合适的剂量,确定量效关系,评估危险-利益比率,探询新药配伍并为下一步试验建立方法学依据。同时会在本期试验结束时评估新药的商业潜质。
·Ⅲ期:大型临床试验用以评价新药的和安全性。本期试验的主要目的是获得足够的证据以向管理当局申请新药上市许可的批准。对特殊患者群(如老年患者)的研究试验也在这一期进行。
·Ⅳ期:在新药获准上市后进行的进一步临床试验。包括与竞争产品的对比试验和上市后的监测试验。本期通常为对新药的和安全性进行再评价的大规模(从数百个研究者处入组数千名受试者)的临床试验。这有助于发现罕见的药物不良反应以及提供新药在实际临床应用中的资料。有时,扩大新药适应症的临床试验也被称做Ⅳ期临床试验,但有些公司称之为Ⅲ期临床试验。
 20-25度恒温(对开玻璃门)

20-25度恒温(对开玻璃门)参数型号
20-25度恒温(对开玻璃门)

20-25度恒温(对开玻璃门)特点介绍

1.的温控系统
2.采用电脑温控系统,保持箱体内部温度2~48℃稳定;高亮度数码 显示,在2℃~48℃范围内可微调温度设定值,温度显示精度1℃、分辨率1℃,调整增量1℃。
3.智能控制风扇强制冷气循环系统,确保箱体内部温度均匀性;
4.安全的控制系统
5.键盘锁定、保护功能,防止随意调整运行参数;
6.报警温度范围自由设定;系统故障报警(高温报警、低温报警、传感器故障报警、断电报警);
7.开机自检延时启动,停机间隔保护功能,确保运行可靠;
8.特殊设计的传感器故障、数字紊乱两种安全自动运行程序。
9.运行参数显示功能,实时监控,确保设备安全稳定性。
14.优质钢丝浸塑可调节搁架,便于存取操作,易于清洗。
15.大屏幕数字显示便于观察。
16.安全门锁设计,防止任意开启。
17.宽电压带,适合187-242V电压使用。
18.箱体采用优质结构钢板,经选进防腐磷化喷涂工艺,表面色泽柔和。
19.三层透明保温玻璃门,内充隋性气体。
20.箱体节能照明灯使箱体内部一目了然。

20-25度恒温(对开玻璃门)
 
20-25度恒温(对开玻璃门)
20-25度恒温(对开玻璃门)功能:

主体分为四部分:电气控制系统,制冷系统、制热系统、显示系统。
箱体内部采用高密度聚氨酯整体发泡,具有重量轻、保温性能好等特点。
自动化霜功能,适合高温高湿地区,外门防凝露技术的应用,85%湿度无凝露
微电脑温度控制器,数码显示、控温精度高,具有高低温报警、温感器故障报警和安全锁功能,防止出现意外。
温感,自动显示箱体内部温度,便于随时观察箱体内温度变化。
制冷系统与制热系统匹配合理,采用强制空气循环,确保箱体恒温无死角。降温或制热速度快,设定的温度在短时间里,即可达到设置温度要求。
使用三层高强度中空玻璃,中间层为真空处理,保温效果好,透明度高,便于随时观察箱体内部存放的物品。
20-25度恒温(对开玻璃门)

20-25度恒温(对开玻璃门)
 

企业介绍--北京福意电器有限公司拥有强大的技术开发团队,技术研发中心38人,公司以“技术,优质服务” 的经营战略为客户提供一个完使用环境,随着公司的发展,公司将为用户提供加优良的产品和加完善的售后服务。 公司生产的医用恒温箱,医用加温箱,培养箱;手术室保温柜、手术室保冷柜、医用冰箱、胰岛素小冰箱、医用车载冰箱等系列产品是实验室对产品进行分析和检测的必备仪器,特别适用于材料、食品、医药、五金等敏感行业中质量监督检测与控制;在理化检测领域中被广泛应用。 公司正按照化、股份化、现代化的要求,初步建立与现代企业制度相适应的自我发展、自我约束、自我激励、自我完善的运行机制。 
 

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